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    關于印發公司《明星員工評選暫行辦法》的通知
    來源:中國鐵建十六局集團第三工程有限公司  時間:2009-08-12  點擊量:   
    【字體:
    公司所屬各項目經理部:
    為弘揚企業精神和企業文化,樹立全員學習的典型和榜樣,激發員工工作熱情,鼓勵員工全身心的投入工作,全面打造學習型、服務型、創新型、和諧型企業,現將經2008年4月17日公司總經理辦公會議研究通過的公司《明星員工評選暫行辦法》印發給你們,望你們認真組織學習,并廣泛做好宣傳工作。
     
     
     
    二OO八年五月六日


    明星員工評選暫行辦法
     
    為弘揚企業精神和企業文化,展現優秀員工風采,形成人人爭先進、人人為公司發展做貢獻的良好氛圍,打造學習型、服務型、創新型、和諧型企業,樹立全員學習的典型和榜樣,特制定公司“明星”員工評選辦法。
    一、組織機構
    1、成立“明星”員工評選領導小組(以下簡稱評選領導小組)。由公司主管領導任組長,分管機關領導任副組長,機關各部室負責人任組員。領導小組具體負責評選策劃與實施過程的指導和審查工作。
    2、人力資源部為評選領導小組的辦事機構,負責評選活動的組織實施和評選領導小組交辦的其他工作。
    二、評選范圍
    遵章守紀,愛崗敬業,具有良好職業操守和職業道德的公司全體在崗員工。
    三、評選條件
    ㈠明星項目經理、書記
    1、安全質量好。切實加強工程質量和施工安全管理,所承擔的工程項目未發生等級工程質量事故和無四級及以上安全事故。
    2、經濟效益好。內控制度健全且運行有效,所承建項目取得明顯的經濟效益,按期完成或超額完成各項上交款指標。
    3、形象進度好。重合同、守信譽,認真履行合同的各項條款,堅持文明施工,注重環境保護,承建項目能提前或按期實現合同工期和產值計劃目標,且未發生重大環境污染事故,在業主組織開展的各類評比及質量信譽評價中實現公司確定的名次目標。
    4、隊伍管理好。按公司規定,積極、主動安置內部弱勢員工上崗;項目全體員工(內外部)精神面貌好,團結協作好,工作干勁高,執行力、落實力強,員工工資按期足額發放,無員工越級上訪現象發生。
    5、滾動發展好。觀念新穎,思路開闊,培育市場得力,踐行“干一盯三中一”項目滾動發展目標成效顯著。
    ㈡明星項目總工
    1、施組方案好。嚴格執行有關技術規范和標準,合理優化實施性施組方案,安全、質量、環保等體系運行正常有序,措施監控到位,所完工程項目合格率達100%。
    2、綜合能力好。個人綜合素質高,能利用自身的專業知識,及時解決施工過程中出現的突發事件或技術難題,創造性地主持和開展變更索賠工作。
    3、技術攻關好。大力推廣“四新”技術的應用,積極開展“QC”技術攻關活動,鼓勵、支持、帶頭進行科技創新,并獲集團公司級及以上科技成果獎一項(含優秀QC成果、優秀論文、工法及科技進步獎等)。
    ㈢其他明星員工
    1、業務能力好??炭嚆@研科學文化和業務知識,熟練掌握崗位技術技能,業務精湛,并能結合本職崗位創造性工作,針對企業開源節資、科技創新、制度變革等方面提供合理化建議。
    2、團隊精神好。尊敬領導,尊重他人,舉止端莊,熱情大方,作風正派,團結和諧,勤奮奉獻,互幫互助,具備較強的大局意識、協作精神和服務精神。
    3、完成任務好。勤學實干,事業心、責任心強,有“超常規、爭第一”的工作干勁,吃苦耐勞,勇挑重擔,執行力、落實力強,工作成績顯著。
    四、評選步驟
    1、候選人推薦。以項目部、公司機關為單位,認真對照評選標準,按公司下達的年度指標積極推薦上報。
    2、各單位向公司人力資源部報送候選人名單及候選人參評材料(要求見附件,非本單位候選人可不填報參評材料)。
    3、評選領導小組召開會議,研究確定候選人名單,并提交公司有關會議研究通過。
    4、全公司范圍內公示7天后,評選領導小組召開會議,討論分析反饋信息,確定年度公司“明星員工”。
    五、表彰和獎勵
    公司對獲得年度“明星員工”者給予通報表彰,頒發證書和2000元獎金;連續二年獲得“明星員工”稱號者,公司將再視情適時安排療養或旅游。
    六、附則
    1、當選的“明星員工”作為公司員工學習的楷模,在次年度工作中應始終保持自身榜樣形象,嚴格按照“明星員工”的標準要求自己,否則,公司將隨時行文取消其“明星員工”稱號。
    2、本辦法由人力資源部負責解釋。
    附件:1、明星員工評選領導小組
               2、公司明星員工推薦表
     
    明星員工評選領導小組
     
    組 長: 公司主管領導
    副組長: 分管機關工作公司領導
    組 員: 機關各部(室)負責人
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